یه کارمند معمولی
جنگل بارانی یعنی تبدیل رویکرد تجارت، تجارت است به رویکرد تجارت، اعتماد است. این قرارداد اجتماعی جنگل بارانی را بخونید و اگر پسندتون شد، بهش متعهد شوید. من اینجا بواسطه کاری که در مرکز رشد دارم انجام میدم، اسمش را میذارم قرارداد اجتماعی مرکز رشد و بدون کم و کاست از کتاب کپی کردم
قانون انتشار نوآوری، توضیح می دهد نوآوری یا فناوری چطور انتشار پیدا می کند. همچنین توضیحاتی درباره ی انتشار ایده یا مد یا بیماری دارد. اگر تاکنون از قانون انتشار نوآوری چیزی نشنیده باشید، احتمالا به چند تا از اصطلاحات مرتبط با آن آشنایی دارید. در این قانون، جمعیت به پنج بخش مختلف تقسیم می […]
بدبین ها (تیپ شخصیتی چگونه) معمولا درست می گویند، اما این خوش بین ها (تیپ شخصیتی چرا) هستند که دنیا را تغییر می دهند. هیچ کدام از این تیپ های شخصیتی بهتر از دیگری نیستند، فقط راه های مختلفی هستند که اشخاص با آنها جهان را به طور طبیعی می بینند و تجربه می کنند.
برای تشکیل تیم و یک تیم موفق، افراد باید مکمل یکدیگر باشند و نه مثل هم. با اقتباس از کتاب دوره عمر سازمان ها، پیدایش و مرگ و میر سازمان ها نوشته ی ایساک ادیزس
+متن کامل بخش نامه و فایل پی دی اف، نحوه تکمیل درخواست، متن کامل تفاهم نامه معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و سازمان تامین اجتماعی
برگرفته از کتاب بیندیشید و ثروتمند شوید؛ ناپلئون هیل.
قسمت دوم: رقیب احترام دارد!
قسمت اول: انتخاب مدیرعامل
کارگاه مبانی کارآفرینی ویژه ی رشته های علوم انسانی را بردار (شرکت بنیاد راهبردی دانش اجتماعی روز) با حمایت ستاد توسعه فناوری های نرم و هویت ساز برگزار کرد.